O prefeito de Milagres, Anderson Eugênio, enviou à Câmara Municipal dois projetos de lei que prometem trazer avanços significativos para a administração pública e a educação do município. As propostas, que aguardam apreciação dos vereadores, contemplam a valorização salarial de servidores e a melhoria na gestão escolar.
Seleção pública para gestores escolares
O primeiro projeto prevê a criação de um banco de gestores escolares, incluindo os cargos de diretor escolar e coordenador pedagógico. A iniciativa visa selecionar líderes para as escolas municipais por meio de um processo público, ampliando a transparência e a qualidade na escolha dos gestores.
Segundo o prefeito, a medida também busca corrigir discrepâncias salariais, especialmente para os profissionais contratados temporariamente. “Vamos garantir um ensino de qualidade e, também, uma melhoria salarial para algumas categorias, como é o caso de diretores escolares e coordenadores escolares que não possuem vínculo com o Poder Público”, explicou Anderson Eugênio. Ele destacou que o salário desses profissionais passará de R$ 1.550 para R$ 1.800, representando uma valorização significativa para os professores contratados.
Reajuste salarial para servidores efetivos
O segundo projeto enviado à Câmara trata do reajuste dos salários dos servidores efetivos do município. Com a aprovação, o novo valor mínimo será ajustado para acompanhar o salário mínimo nacional, oferecendo um aumento real de 7,5%. Essa proposta reflete o compromisso da administração com a valorização dos servidores e a adequação às políticas nacionais de remuneração.
Impactos e expectativas
Os dois projetos representam um avanço na gestão pública de Milagres, promovendo justiça salarial e melhorias no ambiente escolar. Além de potencializar a qualidade do ensino, as medidas são vistas como um reconhecimento do trabalho essencial realizado pelos servidores municipais.
Agora, as propostas estão nas mãos dos vereadores, que deverão avaliar os projetos nas próximas sessões da Câmara. A expectativa é de que ambos sejam aprovados, garantindo benefícios tanto para os profissionais quanto para a comunidade de Milagres.
As informações são da Folha de Milagres
